1. 불필요한 허락 구하기 : "이렇게 할까요 저렇게 할까요"하고 묻는 동안 동료는 이미 일을 끝내고 상사에게 칭찬을 받는다.
2. 우물쭈물하기 : 가만히 있으면 중간이라도 간다는 이야기는 머리에서 지워라. 우물쭈물하다 보면 있으나 마나 한 사람이 된다.
3. 장황하게 설명하기 : 상사에게는 현재까지의 결론, 생산적인 대안, 발견된 문제점만 보고하라.
4. 쓸데없이 사과하기 : 정말 미안할 때 뭐라고 말할 것인가.
5. 사적으로 받아들이기 : 업무에 대한 상사의 부정적인 코멘트를 자신을 향한 비난으로 여기지 말라.
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